El liderazgo digital no es una cuestión de habilidades técnicas, sino de capacidad estratégica. Implica guiar a las organizaciones a través de la incertidumbre tecnológica, fomentando una cultura de adaptación y aprovechando la IA empresarial para potenciar el talento.
Aquí exploramos cómo ejercer una influencia real en entornos híbridos, manteniendo el humanismo digital como brújula para inspirar equipos de alto rendimiento que no teman al cambio, sino que lo lideren con propósito.
Alfabetización en inteligencia artificial: Requisito estratégico La alfabetización en inteligencia artificial ya no es una tendencia emergente; por el contrario, es una exigencia crítica en el entorno corporativo actual. Las organizaciones necesitan equipos capaces de comprender, evaluar y utilizar la tecnología de forma estratégica. Según el World Economic Forum, esta competencia es clave para una…