La deshumanización en el entorno corporativo y digital es la tendencia a priorizar los procesos, los datos y la eficiencia algorítmica por encima del factor humano. Cuando las personas se convierten en métricas, se pierde la empatía, la lealtad y la innovación real.
En este espacio reflexiono sobre cómo humanizar el liderazgo en tiempos de automatización. Analizamos estrategias para evitar que la tecnología nos distancie y para construir entornos donde la degradación humana no tenga cabida, recuperando el valor de la conexión y el propósito.
Evolución tecnológica y degradación humana En este análisis, exploramos la dualidad entre la evolución tecnológica y degradación humana. Actualmente, vivimos en una era donde la innovación avanza a un ritmo vertiginoso. Sin embargo, surge una pregunta fundamental: ¿este progreso nos hace mejores o está atrofiando nuestras capacidades esenciales? Por lo tanto, es necesario detenerse a…